تاریخ انتشار: 15 آذر 1404

زمان مطالعه: 20 دقیقه

آیین نامه ایمنی در محیط کار سه بخش کارفرمایان، کارکنان و کارآموزان را مورد هدف قرار می دهد. و شامل مجموعه ای از دانش به همراه مهارت ها و عادات را ارایه می دهد. عدم آگاهی به آیین نامه ایمنی، ریسک خطرات را در محیط کاری بطور چشم گیری افزایش می دهد. لذا اگاهی و رعایت آن باید سرلوحه مراکز کاری قرار گیرد.یبلیسیلبلبلبیل
کاربر گرامی این فایل صوتی، با کمک هوش مصنوعی فارسی، ساخته شده است.
فهرست مطالب

    مزایای بکارگیری آیین نامه ایمنی در محیط کار

    • ارتقا فرهنگ عمومی ایمنی
    • ایمن سازی محیط
    • افزایش بهره وری
    • کاهش حوادث در محیط های کاری
    • حفاظت از افراد و اموال
    • کاهش وقفه های فعالیت ناشی از وقوع حوادث کاری

    آیین نامه ایمنی در محیط کار توسط چه کسی تدوین می شود؟

    این آیین نامه توسط وزارت کار و امور اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و به استناد مواد ۸۵، ۹۱، ۱۹۳ و ۱۹۶ قانون کار تدوین شده است. تدوین توسط یک کمیته تخصصی با اعضای زیر انجام می شود:

    • رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار
    • معاون آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار که به عنوان دبیر کمیته عمل می کند.
    • مدیر بازرسی کار یا نماینده تام الاختیار ایشان
    • یکی از اعضای هیئت علمی دانشگاه
    • یک نماینده از انجمن صنفی مسئولین ایمنی
    • یک مشاور حفاظت و خدمات ایمنی
    • یک نفر بعنوان نماینده کارفرما
    • یک نفر بعنوان نماینده کارگران
    • یک بازرس از اداره کل کار و امور اجتماعی استان به انتخاب مدیر کل بازرسی

    تعریف مفاهیم آیین نامه ایمنی در محیط

    • مفهوم ایمنی

    ایمنی در واقع به میزان یا درجه دور بودن از خطر(Hazard) اطلاق می شود.

    • مفهوم خطر

    خطر در واقع به شرایطی گفته می شود که دارای پتانسیل آسیب باشد. منظور از آسیب علاوه بر کارکنان، تجهیزات و ساختمانها را نیز شامل می شود.

    • مفهوم حادثه

    حادثه در واقع یک رخداد برنامه ریزی نشده که اغلب صدمه یا خسارت در پی دارد. همچنین در ادامه فعالیت وقفه ایجاد کرده یا کار را مختل می کند. حادثه معمولا در اثر انجام کار در شرایط نا ایمن ایجاد می گردد.

    • مفهوم صاحب کار

    صاحب کار می تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد، که اولا مالک یا قایم مقام قانونی مالک کارگاه می باشد. ثانیا انجام فعالیت های کارگاه را به یک یا چند پیمانکار محول می نماید یا خود چندین کارگر را مطابق با مقررات قانون کار می گمارد. در حالتی که خود کارگرها را به کار گرفته باشد، کارفرما محسوب می شود.

    • مرجع ذیصلاح

    مطابق آیین نامه ایمنی در محیط، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار وزارت کار و امور اجتماعی مرجع ذیصلاح جهت تدوین آیین نامه محسوب می گردد.

    نکات مهم و کاربردی آیین نامه ایمنی در محیط

    کارفرما یا نماینده قانونی او قبل از راه اندازی کارگاه موظف است در دوره های آموزش عمومی ایمنی متناسب با رشته فعالیت کارگاه خود شرکت نماید.

    در صورتی که کار به پیمانکار محول شده است، ضروریست هم کارفرما و هم صاحب کار قبل از انعقاد قرارداد پیمانکاری و کارگران تحت پوشش مستندات ایمنی را اخذ کنند.

    کارفرما باید با تایید مراجع ذیصلاح آموزش های ایمنی را متناسب با نوع فعالیت خود به کارگران و کارآموزان ارایه نماید.

    لازم بذکر است اگر کارگاه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد، ضروریست آموزش های ایمنی منطبق با آیین نامه در شناسنامه شغلی کارگران مربوطه قید گردد.

    گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری

    مدرکی است که بر اساس مقررات آیین نامه ایمنی به پیمانکاران به منظور تایید صلاحیت ایمنی متقاضی از سوی کمیته صادر می گردد. این گواهی با امضای مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، با مدت اعتبار دو سال صادر می گردد.

    مراحل دریافت گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری

    الف) درخواست صدور گواهی از طرف پیمانکار یا نماینده قانونی او

    ب) ارایه مدارک پیمانکار

    ج) بررسی مدارک توسط مرکز ذیصلاح

    د) بازدید از تجهیزات و امکانات ایمنی پیمانکار

    ه) ارایه گزارش به کمیته بازرسی کار

    و) صدور گواهی به تشخیص کمیته

    مقررات عمومی پیمانکاران

    • پیمانکار موظف است در صورت عقد قرارداد جدید یا هر گونه تغییر در شرایط پیمان قبل از شروع کار مراتب را به اطلاع اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برساند.
    • پیمانکار بایستی حداکثر دو ماه قبل از انقضای گواهینامه صلاحیت پیمانکاری خود اقدام به تمدید و تشکیل پرونده نماید.
    • هزینه های انجام امور ایمنی و هزینه های مرتبط با آن باید صراحتا در قرارداد کارفرما و پیمانکار قید گردد.

    گفتار پایانی

    کارفرما یا نماینده قانونی او قبل از راه اندازی کارگاه موظف است در دوره های آموزش عمومی ایمنی متناسب با رشته فعالیت کارگاه خود شرکت نماید.در صورتی که کار به پیمانکار محول شده است، ضروریست هم کارفرما و هم صاحب کار قبل از انعقاد قرارداد پیمانکاری و کارگران تحت پوشش مستندات ایمنی را اخذ کنند.کارفرما باید با تایید مراجع ذیصلاح آموزش های ایمنی را متناسب با نوع فعالیت خود به کارگران و کارآموزان ارایه نماید.لازم بذکر است اگر کارگاه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد، ضروریست آموزش های ایمنی منطبق با آیین نامه در شناسنامه شغلی کارگران مربوطه قید گردد.
    کارفرما یا نماینده قانونی او قبل از راه اندازی کارگاه موظف است در دوره های آموزش عمومی ایمنی متناسب با رشته فعالیت کارگاه خود شرکت نماید.در صورتی که کار به پیمانکار محول شده است، ضروریست هم کارفرما و هم صاحب کار قبل از انعقاد قرارداد پیمانکاری و کارگران تحت پوشش مستندات ایمنی را اخذ کنند.کارفرما باید با تایید مراجع ذیصلاح آموزش های ایمنی را متناسب با نوع فعالیت خود به کارگران و کارآموزان ارایه نماید.لازم بذکر است اگر کارگاه مشمول طرح طبقه بندی مشاغل باشد، ضروریست آموزش های ایمنی منطبق با آیین نامه در شناسنامه شغلی کارگران مربوطه قید گردد.

    دیدگاه‌ها

    6 دیدگاه

    تضمین ایمنی پایدار پروژه شما با یک مشاوره مهندسی‌شده

    تیم ثابت فنی-مهندسی NTAN با تکیه بر تخصص ، آماده بررسی دقیق چالش‌های شماست. ما بهترین و بهینه‌ترین راه‌حل‌های مهندسی‌شده در حوزه‌های اعلام/اطفای حریق و تأسیسات را ارائه می‌دهیم. پر کردن این فرم مشاوره کاملاً رایگان است و هیچ‌گونه تعهدی برای شما ایجاد نمی‌کند.

    قیمت‌گذاری شفاف و مهندسی‌شده برای پروژه‌های حیاتی شما

    در NTAN، ما به شفافیت در فرآیند برآورد هزینه باور داریم. برای ارائه یک برآورد قیمت دقیق و منطبق با استانداردهای فنی، تیم ثابت فنی-مهندسی ما نیاز دارد جزئیات پروژه شما را بررسی کند. اطلاعات زیر را تکمیل کنید. ما متعهد به پاسخگویی حداکثر ۴ ساعته در روزهای کاری هستیم. کیفیت پایدار و پاسخگویی آنی، وعده ما به شماست

    دعوت به همکاری: توسعه تخصص و ظرفیت اجرایی در کنار NTAN

    NTAN بر این باور است که توسعه پایدار، تنها از طریق ایجاد شرکت‌های استراتژیک با شرکای تجاری، وندورها و متخصصین فنی برجسته حاصل می‌شود. ما به دنبال مجموعه‌ها و افرادی هستیم که در حوزه تخصصی خود، استانداردهای تخصص‌محوری و ایمنی را رعایت می‌کنند.اگر توانمندی شما در ارائه محصول یا خدمت، می‌تواند تیم ثابت فنی-مهندسی ما را تقویت کند، فرم زیر را تکمیل نمایید. این گامی برای شفافیت و شروع یک شراکت معتبر است.